Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung formulieren?

Wenn in einer Stellenanzeige steht, dass die Bewerbung bitte Ihre Gehaltsvorstellung angegeben sein soll, wird man diesen Wunsch als Bewerber nicht ignorieren können. Meistens werden Bewerbungen aussortiert und nicht im Auswahlverfahren berücksichtigt, wenn keine Gehaltsvorstellung angegeben ist.

Das Gehalt basiert in der Regel auf der Ausbildung, die man absolviert hat, auf den Forbildungen, an denen man teilgenommen hat und natürlich an den Jahren der Berufserfahrung. Berufsanfänger erhalten natürlich direkt nach der Ausbildung nicht das Gehalt, das jemand verlangen dürfte, der mehrere Jahre Berufserfahrung hat.

Trotzdem ist jede Arbeit ihr Gehalt wert und sollte entsprechend honoriert werden. Nur, in welcher Höhe? Viele Bewerber haben wenig Vorstellungen, wenn es um das Gehalt geht, entweder weil sie länger arbeitslos waren, oder weil sie direkt aus der Ausbildung kommen. Trotzdem darf man sich und seine Arbeitskraft nicht unter Wert verkaufen. Im Internet gibt es Webseiten, auf denen man direkt das für eine bestimmte Position übliche Gehalt nachlesen kann. Natürlich muss man die Branche mit berücksichtigen, die Region und die Berufserfahrung, die man aufzuweisen hat.

Es ist allerddings auch schwierig, im Anschreiben, in der Bewerbung die Gehaltsvorstellung anzugeben und zu formulieren. Man möchte keine Summe nennen, die einfach zu gering wäre, möchte aber auch nicht als unverschämt gelten, weil man eine zu hohe Summe angibt.

Trotzdem ist erwünscht, dass man sozusagen seinen Preis nennt – und das muss nun geschickt verpackt werden. In unserer Vorlage erfahren Sie, wie man am besten im Anschreiben seine Gehaltsvorstellung verdeutlicht.