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Eignungstests durch das ArbeitsamtEignungstests sind äußerst interessant, vor allem für Schulabgänger die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind und noch nicht wirklich wissen, welchen Beruf sie eigentlich lebenslang ausüben möchten. Grundsätzlich ist das auch sehr viel verlangt. Manche Menschen finden erst mit vierzig Jahren ihre endgültige, berufliche Bestimmung. Und so ein Schulabgänger ist in der Regel, je nach Schulabschluss, zwischen 14 und 20 Jahren alt. In diesem Alter ist es ungeheuer schwierig, eine Entscheidung zu treffen, die das ganze weitere Leben beeinflussen wird. Manche Schulabgänger haben ein Idealbild ihres Wunschberufes vor Augen und kommen nicht im Traum auf die Idee, dass dieser Beruf auch seine Schattenseiten haben könnte. Diese hat natürlich jeder Beruf – überall gibt es Vorteile wie auch Nachteile. Allerdings ist es immer eine Frage der Talente, der psychologischen Belastbarkeit und der persönlichen Interessen, inwieweit man die Vorteile eines Berufes genießen und die Nachteile in Kauf nehmen kann, denn manche Berufe erweisen sich für Auszubildende erst während der Ausbildung als unzumutbar. Ein gutes Beispiel ist der Friseurlehrling, der irgendwann feststellt, dass er sich eigentlich davor ekelt, fremden Menschen die Haare zu waschen – solche Dinge sollten Auszubildende vor Antritt einer Ausbildung wissen. Schwierig ist auch eine Ausbildung im grafischen Bereich, wenn ein Mensch überhaupt kein Talent zum kreativen Arbeiten besitzt. Aus diesem Grund werden von den Arbeitsagenturen Eignungstests für Auszubildende angeboten. Diese sind nach einem bestimmten Schema aufgebaut und erfassen alle Bereiche der persönlichen Begabungen und Abneigungen. Im Endeffekt sind es meist arbeitspsychologisch abgewandelte Intelligenztests, die zu absolvieren sind, und anhand derer durchaus versteckte Talente zu Tage treten können oder vermeintliche Begabungen eindeutig widerlegt werden können. Ein solcher Eignungstest kann bei jedem Arbeitsamt stattfinden und erleichtert die Berufswahl für Auszubildende. |