Der Ablauf eines Vorstellungsgesprächs

Ein Vorstellungsgespräch ist in seinem Verlauf ganz sicher grundsätzlich individuell, denn hier findet Aktion und Interaktion statt. Beides ist abhängig von der Persönlichkeit der Menschen, die aufeinander treffen. Ein ruhiger Chef, der wenig Fragen stellt und lieber den Bewerber erzählen lässt, oder ein quirliger Chef, der sich humorvoll zeigt – alleine diese Unterschiede können schon den kompletten Gesprächsverlauf beeinflussen.

Das ist aber trotzdem kein Grund zu Panik. Alles nur Übungssache, wie bei allem im Leben. Ein Bewerbungsgespräch ist kein Drama. Wer gut vorbereitet ist, wird ein solches Gespräch mit Bravour meistern, und man sollte sich als Bewerber eines vor Augen halten: wenn man schon zu einem solchen Gespräch eingeladen wird, dann hat man schon die erste, wirklich große Hürde überstanden. Man hat bereits mit seinen Unterlagen Neugier geweckt und überzeugt, das ist schon die halbe Miete, wie man so schön sagt. Von hundert Bewerbern werden möglicherweise nicht mehr als fünf zum persönlichen Gespräch eingeladen, das ist der typische Durchschnitt. Denn Zeit ist Geld, speziell für einen Unternehmer oder einen Personalchef. Also wird dieser sich sehr gut überlegen, wen er einlädt und wen eher nicht.

Das heißt, Sie haben als Bewerber bereits eine große Chance auf die angebotene Stelle. Nun müssen Sie im Gespräch bestehen. Bleiben Sie natürlich. Achten Sie auf passende, gepflegte Kleidung. Und bereiten Sie sich gründlich vor.

Das Arbeitsamt bietet einen Leitfaden an für den Ablauf von Vorstellungsgesprächen. Informationen hierzu erhalten Sie bei den Arbeitsagenturen.

Weitere Beispiele und einen Leitfaden zum Ablauf finden Sie hier.