Eine Checkliste für ein Bewerbungsgespräch

Manche Bewerber haben jede Menge Übung in diesen Dingen und benötigen keine Checklisten. Sie sind selbstbewusst genug und wissen wie sie am besten auftreten, was sie anziehen, welche Fragen auf sie zukommen werden. Meist handelt es sich dabei um Menschen, die eine feste Anstellung haben, jedoch auf der Suche nach Weiterentwicklung und mehr Chancen sind, Menschen, bei denen es also nicht so darauf ankommt, ob sie nun eine Zusage erhalten oder nicht. Selbstverständlich kann man dann diesen Gesprächen sehr viel gelassener entgegen sehen als ein Bewerber dies tun würde, der wirklich eine feste Stelle benötigt und schon länger arbeitslos ist – und vielleicht gerade dadurch auch verunsichert.

Und für verunsicherte Bewerber empfiehlt es sich auf jeden Fall, nach einer Checkliste vorzugehen. In der Regel erhält man die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bereits einige Tage vorher, so dass man terminlich nicht überrascht wird – man hat also genügend Zeit um sich vorzubereiten.

Wichtig ist zum Beispiel die Auswahl der richtigen Kleidung. Es hat wenig Sinn, sich das erst am Tag X zu überlegen – und am Ende vielleicht festzustellen dass der Anzug oder das Kostüm vielleicht einen Fleck aufweisen und noch mal der Reinigung bedarft hätten. Dann beginnen nämlich die Notfallaktionen – die hektische Frage nach „was soll ich anziehen“ und welche Schuhe passen dazu? Vermeiden Sie solche Katastrophen an einem so wichtigen Tag. Gehen Sie lieber nach unserer Checkliste vor, lassen Sie sich Tipps geben und starten Sie durch – mit dem Wissen, nichts vergessen und alles richtig gemacht zu haben.