Ein Vorstellungsgespräch für den Ausbildungsplatz

Wer sich um einen Ausbildungsplatz beworben und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten hat, darf ruhig davon ausgehen, dass er schon einmal mit seinen Unterlagen und Zeugnissen überzeugt hat und alles richtig gemacht hat. Denn die meisten Bewerber erhalten gleich eine schriftliche Absage und nur die werden eingeladen, bei denen der Personalchef einen Sinn darin sieht, sie persönlich kennen zu lernen.

Für einen Ausbildungsplatz und das Vorstellungsgespräch dafür gelten die gleichen Regeln wie im späteren Arbeitsleben.

Bereits Tage vorher sollte man überlegen was man anzieht, damit man gleich ein ordentliches, gepflegtes und stilistisch angemessenes Auftreten beweisen kann. Wir möchten Bewerbern hierfür die richtigen Tipps geben, damit Sie ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch führen werden.

Wichtig ist aber auch das Durchspielen des Gespräches, das bald stattfinden wird. Bewerber für eine Ausbildung haben meist noch keinerlei Berufserfahrung und wissen nicht, wie man sich dem Chef oder dem Personalchef gegenüber am besten verhält und seine Persönlichkeit erfolgsversprechend verkaufen kann.

Von daher ist es nur positiv, wenn ein Erwachsener mit entsprechender Erfahrung sich zum üben eines solchen Gesprächs zur Verfügung stellt. Wer als künftiger Auszubildender ein solches Gespräch vor Augen hat, sollte also nicht davor zurückschrecken, jemanden um Hilfe zu bitten, der sich ein wenig auskennt und ein wenig Sicherheit vermitteln kann.