Zweites Bewerbungsgespräch

Nun geht es in die zweite Runde. Sie haben Ihre Bewerbung an das Unternehmen geschickt und waren bereits zu einem ersten Vorstellungsgespräch vor Ort. Wahrscheinlich ist das gut gelaufen, offensichtlich haben Sie Interesse geweckt, sonst würde man Sie keinesfalls zu einem zweiten Vorstellungsgespräch einladen.

Wahrscheinlich stellt sich Ihnen aber nun die Frage, warum das Ganze nun in die 2. Runde geht und Sie ein zweites Gespräch führen sollen.

Die Antwort ist recht einfach. Unter wahrscheinlich Hunderten von Bewerbungsmappen hat man Ihre ausgewählt, Sie für geeignet befunden und Sie zu einem Gespräch eingeladen. Wahrscheinlich jedoch hat man auch noch Gespräche mit anderen Kandidaten geführt. Nach diesen Gesprächen wurde möglicherweise intern beraten und weitere Kriterien für die Besetzung der Stelle besprochen.

Nun kommt es darauf an, dass Sie diese Kriterien erfüllen. Präsentieren Sie Ihre Persönlichkeit gewinnbringend und mit der gleichen Souveränität wie beim ersten Gespräch. Achten Sie auf gepflegte, ordentliche Kleidung und ziehen Sie nicht wieder das gleiche Outfit an wie beim ersten Gespräch. Der Personalchef könnte sich daran erinnern und wird sich fragen, ob Sie nur dieses eine Kostüm besitzen oder nur diesen einen Anzug.

Zeigen Sie sich selbstsicher, aber nicht überheblich. Wer zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat auf jeden Fall gute Chancen, die Stelle zu bekommen.